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　　針對市場對醫療護理員、養老護理員等崗位的迫切需求，結合不同年齡、不同文化層次學員的特點，互助縣總工會制定差異化培訓方案，注入培訓資金110萬元（其中青海省總工會30萬元），由家政龍頭企業——互助家政集團公司實施培訓，確保培訓內容與市場需求高度契合。同時，協調相關部門為互助家政集團配置標准化實訓場地及模擬家庭環境，協調職業院校組建由行業專家、資深講師構成的師資團隊，設計“理論講解—模擬實操—現場指導”培訓模式，建立“培訓—實習—就業”閉環，確保學員結業后根據個人意願簽約企業實現就業。2024年，互助家政集團培訓學員800余人（次），就業率達到98%。

　　互助縣總工會多方協調注資40萬元，支持互助家政集團開發工會會員智慧在線系統，搭建“培訓-就業-權益維護”一站式平台。系統設置在線入會、法律援助、培訓報名等7大板塊，職工群眾可在線申請培訓、獲取就業信息、參與技能競賽，並通過法律援助板塊維護自身權益。協調青海省總工會印發推進消費幫扶購買家政服務的《通知》，面向全省工會會員發放家政工會消費券，消費券可用於抵扣醫療護理、居家保潔、養老陪護等家政服務費用。2024年，全省范圍內發放工會消費券12099張，帶動家政行業增收519萬元。